Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (250 человек): прием, увольнение, переводы, отпуска, оформление листов нетрудоспособности, соблюдение графика отпусков, трудовые договора и доп.соглашения к ним, ведение табелей учета рабочего времени, ведение трудовых книжек, поиск и подбор персонала, заключение ученических договоров.