№ 35755809
5:45
Работа в Кстово / Вакансии / Строительство, проектирование, недвижимость / Главный инженер проекта

Главный инженер проекта

Хабаровский край, Амурск
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
от 110 000 руб./месяц

Вакансия предполагает переезд в г.Амурск (Хабаровского края) на период реализации строительного проекта.

Обязанности:

-Осуществлять руководство сотрудниками технической группы по ведению проектных и изыскательских работ.

-Рассматривать основные проектные решения (ОПР), проектную и рабочую документацию по своему направлению, выявлять отклонения по конструктивным, объемно-планировочным, техническим решениям, направлять замечания по ОПР, проектной и рабочей документации разработчику документации, осуществлять контроль за внесением изменений и корректировок.

-Организовывать по поручению начальника ПО силам проектной группы разработку проектных решений на отдельные объекты и разделы документации.

- Контролировать совмещение границ проектирования объектов ИП Ф 4 с локальными проектами, увязку технических характеристик, отсутствие наложений.

-Контролировать соответствие разработанной проектно-сметной документации техническим регламентам, стандартам, нормам, правилам и инструкциям. Принимать меры, направленные на повышение качества проектно-сметной документации и сокращение расхода материальных ресурсов при строительстве объектов, снижение стоимости их эксплуатации на основе улучшения качества проектных, градостроительных и архитектурно - планировочных решений.

- Содействовать совершенствованию организации труда в проектировании, сокращение их сроков, улучшению проектно-изыскательских работ.

-Содействовать внедрению рационализаторских предложений, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, ускоряющих окупаемость капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ).

-Участвовать в подготовке данных и формировании технических заданий, исходных данных для разработки проектно-сметной документации и в организации инженерных обследований для разработки проектно-сметной и другой технической документации.

-Участвовать в работе комиссий по выбору площадок (трасс) для строительства.

-Принимать участие в контроле за подготовкой инженерно-изыскательской документации.

- Решать вопросы проектного направления, возникающие в процессе проектирования, строительства, ввода в действие объекта, освоения проектных мощностей.

- Организовывать работу по устранению обнаруженных дефектов проектно-сметной и другой технической документации.

- Обеспечивать выполнение в объеме функциональных обязанностей по занимаемой должности требований системы управления охраной труда и промышленной безопасности АО «Полиметалл УК».

- Обеспечивать выполнение в объеме функциональных обязанностей по занимаемой должности требований Регламентов АО «Полиметалл УК» по обращению со сведениями ограниченного доступа.

- Выдавать актуальную рабочую документацию (без смет) со штампом в производство подрядным организациям по объекту ИП АГМК ФАЗА 4 и ведение реестра о выдаче документации в производство работ.

- Участвовать в формировании необходимого пакета документов (в части проектной документации) для получения разрешительной документации, взаимодействовать с органами местного и регионального самоуправления для получений разрешений на строительство в пределах своей компетентности.

- Вести деловую переписку с проектными организациями и подрядными организациями на предмет замечаний к проектной и рабочей документации по объекту ИП ФАЗА 4 и локальным проектам.

- Проверять документацию, поступающую от проектных организаций по объекту ИП ФАЗА 4 и локальным проектам на предмет оптимальности, экономичности и технологичности, отсутствия неточностей, коллизий и наложений, а также проводит нормоконтроль поступающей проектной документации.

-Вести электронный архив по проектной и рабочей документации, исполнительной документации по объектам.

-Вести архив в системе электронного документооборота по теме «Разрешительная документация».

-Подготавливать, согласовывать Акты технических решений с проектными организациями, в соответствии Федеральным законом от 30 декабря 2009г. 384-ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений".


Требования:

  • Высшее образование строительного направления.
  • Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
  • Опытный пользователь MS Office, AutoCAD,
  • Опыт работы в проектной организации.


Условия:

  • Работа в г. Амурск, Хабаровский край, 5 дневная рабочая неделя, суббота воскресенье-выходные дни.
  • Компенсация стоимости переезда к месту работы. (Сотруднику и семье)

  • Компенсация аренды жилья в г. Амурске/ предоставление служебного жилья.

  • Срочный трудовой договор до 31.12.2022 года. По истечении трудового договора компенсируется переезд к месту жительства.

  • Корпоративный абонемент в фитнес клуб.

  • Полный социальный пакет, согласно ТК.

    Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2007 года
Более 100 сотрудников
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России и Казахстане, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации. Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, республике Карелия, Магаданской и Свердловской областях, а также в Республике Казахстан. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов. В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала. Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий. Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.

оценка сотрудников

8.1
Отлично
177 оценок
68% рекомендуют компанию