«ТРУДКОМ» учрежден в 2015-м году и сегодня благодаря широкой федеральной партнерской сети и новейшим технологиям рекрутинга эффективно...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- Подбор персонала для работы вахтовым методом в Москве, МО и близлежащих городах - Размещение вакансий на работных сайтах, в СМИ, социальных сетях - Проведение телефонных интервью и направление подходящих кандидатов в офис компании для трудоустройства - Поддержание обратной связи с кандидатами, отправление отчетности менеджеру компании
Требования:
Опыт в сфере подбора желателен, но не обязательно! Активная жизненная позиция Желание зарабатывать
Условия:
Работа удаленно в удобное для вас время. Предоставляем базы и материал для размещения вакансий. Обучаем и оказываем поддержку в работе, на весь период сотрудничества. Ваш заработок зависит только от Вас и приложенных вами усилий. Мы оплачиваем всех трудоустроенных от вас кандидатов, сверки каждую неделю! Плюсы работы с нами: Мы являемся прямым работодателем, компания более 10 лет на рынке, как с Вами так и с персоналом который приезжает к нам от Вас, мы подписываем полный пакет документов в 2-х экземплярах!
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR).
Подборперсонала на открытые позиции, работа с поисковыми сайтами, размещение вакансий. Высшее профильное образование: менеджмент, управление персоналом. Высокие коммуникативные… Возможности … и обучения электронная … компании. Яркие спортивные…
Нижний Новгород, жилой район Мещерское Озеро, улица Карла Маркса, 19
Московская
Консультирование сотрудников компании… Система наставничества на весь период адаптации в компании и дальнейшего сотрудничества. Профессиональное развитие (корпоративный онлайн-университет, база дистанционных курсов и возможность внешнего обучения).
Сейчас мы ищем рекрутера, чья задача — привлекать новых сотрудников. Рекрутер # Подборперсонала # Телефонные интервью # Управление персоналом. Осуществлять поискперсонала на индивидуальные позиции под запрос заказчиков. Наличие высшего образования.
Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников, введение в должность. Проведение мониторинга рынка… Образование высшее/средне-специальное. Опыт в подбореперсонала от 3х лет.
Консультировать сотрудников компании по вопросам расчета заработной платы и кадрового… Готовы рассматривать без опыта работы. Профессиональное развитие (собственный учебный центр, база дистанционных курсов и возможность внешнего обучения).