- оформление приема на работу, в т.ч. физическое участие в процедуре приема
- формирование заявки на прием, в т.ч. повторного приема
- направление заявки и документов в Greenatom.
- внесение в 1С данных для формирования трудового договора с работником и приказа;
- формирование проекта трудового договора и приказа о приеме на работу;
- его распечатывание, подписание уполномоченным лицом.
При физическом оформлении приема на работу:
- ознакомление работника с ЛНА, памяткой о правилах поведения сотрудника ПАО «Энергоспецмонтаж» в НРБ, согласием на обработку персональных данных;
- подписание приказа о приеме, трудового договора;
- формирование пакета документов, необходимых при приеме на бумажных носителях (отбор копий, фотографий, личных данных)
- оформление личного дела;
- внесение записи о приеме в трудовую книжку работника;
- подсчет данных по стажу (всех видов);
- внесение в 1С данных по стажу (всех видов);
- внесение в заявку на прием информации по существенным условиям трудовой деятельности, в т.ч. повторного приема;
- проверка документов для оформления прочих лиц;
- информирование работников о необходимости сообщить об изменении персональных данных;
- внесение в заявку на перевод существенных условий трудовой деятельности, в т.ч. временного перевода и межфилиального перевода;
- отслеживание выхода отсутствующего работника;
- уведомление замещающего работника о выходе основного работника, подтверждение обратного перевода;
- согласование и проверка документов на изменение определенных сторонами условий трудового договора;
- подготовка и визирование заявления для временного перевода беременных женщин, для перевода на легкий труд, для изменения условий трудового договора;
- оформление выхода работника из отпуска по уходу за ребенком;
- оформление применения дисциплинарных взысканий;
- подготовка документов и учет предоставления пенсии;
- проверка, подготовка комплекта документов на увольнение в соответствии с входящими документами;
- выдача обходного листа увольняемому работнику;
- ведение учетных данных работников;
- внесение в трудовые книжки сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе;
- подготовка графика отпусков;
- оформление командировки;
- формирование табеля учета рабочего времени работников для расчета заработной платы, для расчета при увольнении работника;
-оформление отпуска по графику, по заявлению, перенос, изменение графика отпусков;
- оформление листков нетрудоспособности;
- оформление увольнений работников;
- согласование уведомления о переносе очередного отпуска;
- согласование заявления на отзыв из отпуска/досрочного прекращения отпуска;
- организация уведомления работника об окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;
- проверка на корректность и согласование заявлений об оформлении прочих отсутствий (помимо отпуска, командировок, обучения и временной нетрудоспособности) с сохранением среднего заработка и без сохранения среднего заработка;
- направление руководителям подразделений информационного письма о начале процесса формирования графиков отпусков с приложением шаблона графика отпусков и инструкции по его заполнению.
- проверка на корректность оформления заявлений на совмещение должностей/профессий, расширения зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей;
- согласование документов на изменение режимов работ и графиков рабочего времени;
- внесение и корректировка индивидуальных графиков рабочего времени;
- согласование документов для оформления работы в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни.
- выдача направлений на прохождение предварительного медицинского осмотра;
- Оформление справки-объективки на работников АО «Энергоспецмонтаж»;
- Оформление с работником письменного согласия на обработку персональных данных;
- Сдача отчетов в Пенсионный фонд РФ: перечень льготных профессий; СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1;
- Оформление плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
- Проведение работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, и предоставлению соответствующей отчетности;
- Подготовка документов для создания группы оповещения для организации оповещения, сбора и отправки граждан, имеющих мобилизационные предписания;
- Оформление приказов о снятии дисциплинарных взысканий;
Требования:
Условия:
Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур".
Работа в структуре дочерней организации АО ИК "АСЭ" - АО "Энергоспецмонтаж" (Дивизион РОСАТОМА)
5-тидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота).
Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании.
Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;
Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока.
Разрешение на работу, визовое обеспечение - за счет работодателя.
Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 11 дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу вне места основного проживания.
Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год.
Обеспечение ДМС.